Новое и важное. Самый лучший декрет у мамочек Швеции, худший – у женщин Америки. Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира

Новое и важное. Самый лучший декрет у мамочек Швеции, худший – у женщин Америки. Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира

Вы можете получить пособие на ребенка

Вы можете получить пособие на ребенка не зависимо от вашего дохода или сбережении, пока ребенок не достигнет 16 летнего возраста, или 20 лет, если продолжает учебу не в высшем учебном заведении.

Пособие на ребенка состовляет £ 20.70 в неделю на первого ребенка, на остальных — по £ 13.70 в неделю.

Пособия выплачиваются детям в Англии, если:

  • Ребенок живет с вами, в Великобритании;
  • Вы обеспечиваете поддержку вашего ребенка, живущего с другим человеком в Европейском союзе, но вы являйтесь ответственным за содержание ребенка.

Для получения пособия вы должны соответствовать по крайней мере одному из следующего:

  • Работать в Великобритании по контракту (англ. employed);
  • Быть бнештатным работником (фрилансером) в Великобритании (англ. self-employed)
  • Активно искать работу в Великобритании i быть зарегистрированым на бирже (Jobcentre Plus) как безроботный.

Необходимые документы, подавая запрос на пособие на ребенка — сведетельство рождения ребенка или оригинал сведетельства об усыновлении.

После получения положительного ответа (в течение 7-8 недель после подачи запроса) пособие будет выплачиваться от даты подачи заявления (до трех месяцев задним числом).

Tax кредиты

Низкий уровень доходов?

Тем, у кого низкие доходы, мы можем помочь обратится за Tax Credit’aми. Они бывают двух типов – Child Tax Credit и Working Tax Credit.

Child Tax Credit выделяется тем у кого есть несовершеннолетние дети в Великобритании, когда их доход за отчетный год не превышает определенной суммы.

Working Tax Credit выплачивается одиноким людям (25+ лет), чей доход за отчетный год не превышает £12,000, а для пары или семьи, общий доход которых не превышает £18,000.

Важно помнить! Tax Credit рассчитываются исходя из предыдущего отчетного года и выплачивается вперед. Таким образом, после отчетного года, вы должны декларировать свои доходы. Дальнейший прогресс будет зависеть от того, являетесь ли вы employee или self-emplyoed.

Пособие на жилье

Компенсация за жилье.

Eсли платите арендную плату и у Вас низкий уровень доходаможете претендовать н Housing and Council Tax Benefit — компенсацию за жилье и муниципалитетный налог.Пособие может покрыть часть или всю арендную плату. Пособие на жилье выплачивает региональный муниципалитет (Council). На первый взгляд все может показаться очень просто — надо всего лишь сообщить свои доходы и место жительства в Council, oднако, чтобы получить пособие на жилье на самом деле нужно предоставить немало документов, которые показывают Ваш статус в Великобритании, финансовыю ситуацию и другое. Мы поможем Вам собрать необходимые документы и заполнить заявление.

Пособие по материнству

Выплачивается во время отпуска по беременности

Пособие по материнству (Maternity Allowance) могут получить беременныe женщины. Пособия по материнству выплачиваются до 39 недель.

Пособие по материнству равно 90% от средней еженедельной заработoной платы матери (с налогом) или равно стандартной выплате, которая от 6 апреля 2015 г состовляет £ 139.58 в неделю.

Пособие по материнству выплачивается в течение 39 недель во время декретного отпуска для женщин:

a) работающих непосредственно в компании. Пособие выплачивается если работодатель отказывается платить пособие по материнству.

b) работающих как внештатный работник (self-employed), если проработали 26 недель до рождения ребенка.

В Великобритании будущие матери имеют определенный набор прав и привилегий, которые им гарантируются государством.

1. Гражданка Британии имеет право на декретный отпуск, оплату дородового периода и прочую государственную поддержку.
Правительство предоставляет возможность беременной женщине получать помощь от государства в режиме реального времени. Для этого на можно самостоятельно рассчитать период своей беременности. На сайте есть также специальный калькулятор, с помощью которого можно рассчитать размер государственной помощи.

2. Находясь в декретном отпуске, женщина также имеет определенные права.
В этот список входит повышение заработной платы и право вернуться на свою работу после отпуска.

3. Срок отпуска по беременности и родам составляет 52 недели.
Этот период делится на два этапа – первые 26 недель (обыкновенный отпуск по беременности) и дополнительный отпуск – еще 26 недель. Вам не нужно сразу брать отпуск в 52 недели, но после рождения ребенка имеете право оформить две недели (или четыре недели, если вы работает на заводе). Кроме этого, женщина имеет право взять часть декретного отпуска и включить его в общий отпуск по уходу за ребенком. Можно составить график своего декретного отпуска на этом

4. В декретный отпуск женщина может уйти за 11 недель до предполагаемой недели родов.
Отпуск автоматически начинается на следующий день после рождения ребенка в том случае, если роды состоялись раньше запланированного срока.

5. Обязательные выплаты по материнству (SMP) выплачиваются в течение 39 недель.
Вы получаете:

– 90% среднего недельного заработка до вычета налогов в течение первых шести недель;

– государство предоставляет выплату в размере £140,98 или 90% недельного заработка в течение ближайших 33 недель;

– SMP выплачиваются по тому же принципу, что и зарплата, – еженедельно или ежемесячно с учетом налоговых и страховых отчислений с момента выхода в отпуск по беременности и родам.

6. Проблемы, с которыми может столкнуться беременная.
Попросите вашего работодателя детально рассказать о средствах, которые он выплачивает по беременности, если вы считаете эти цифры несправедливыми. Если вас не устраивает ответ, можно обратиться за помощью в налоговую службу для соответствующего анализа.

7. Как можно оформить отпуск по беременности.
Если вы имеет стабильное место работы, то можете поставить в известность своего работодателя о предстоящем выходе в декрет. При этом неважно, сколько часов в день вы работаете в его компании и сколько денег вам платят. Однако вы не имеет права на декретный отпуск, если являетесь суррогатной матерью.

8. Чтобы претендовать на выплаты по материнству, нужно получать не меньше £113 в неделю.
Кроме этого, необходимо предоставить документ, что вы действительно беременны, работаете непрерывно не менее 26 недель, и предупредить работодателя за 15 недель до предполагаемых родов.

9. Вы также имеет право на отпуск, если потеряли ребенка.
Если ребенок родился мертвым или умер после родов, женщина все равно получает от государства помощь и право на отпуск.

10. Предупредите работодателя о том, что уходите в декрет, минимум за 28 дней до выхода в отпуск.
В этом случае он потребует от вас письменного заявления, и вы должны его написать. Кроме этого, работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий беременность – в этом случае можно предоставить справку от врача. Если все требования выполняются, работодатель не имеет права не оплатить вам декретный отпуск. При отсутствии какого-либо документа отпуск может быть не оплачен.

11. Ваш работодатель должен подтвердить в течение 28 дней, какую сумму обязательных выплат по материнству (SMP) вы будете получать и в какой период.
Если он решит, что вы не имеете права на выплаты, он должен дать вам бланк SMP1 течение 7 дней со дня принятии решения и объяснить, по какой причине не собирается оплачивать отпуск.

12. Государство предоставляет право женщине на дополнительную финансовую помощь после рождения ребенка.
В эту помощь входит пособие на ребенка, а также стартовое пособие по беременности и родам в размере £500, если это ваш первый ребенок. Работодатель не имеет права платить декретные меньше той суммы, которая предусмотрена законом. Кроме этого, женщина может претендовать на 18 недель неоплачиваемого отпуска после рождения ребенка.

13. Минимум за 8 недель предупредите работодателя о дате своего выхода на работу.

Законы Британии: отпуск по беременности и родам
обновлено: Август 14, 2017
автором: Дмитрий Мельников

Работающие молодые мамы в Великобритании имеют право на декретный отпуск, декретное пособие и время на посещение врача. К претендентам на декретное пособие выдвигается ряд требований.

Сколько длится декрет в Великобритании?

Декретный отпуск в Великобритании длится максимум 52 недели, то есть год. Он состоит из двух частей:
Обычный декретный отпуск (Ordinary Maternity Leave) — первые 26 недель
Дополнительный декретный отпуск (Additional Maternity Leave) — вторые 26 недель.

Можно не использовать декретный отпуск полностью, но взять по крайней мере двухнедельный отпуск после рождения малыша обязана каждая мама. Для тех мам, которые работают на фабриках, обязательный декрет составляет 4 недели.

Самый ранний срок, когда можно выйти в декретный отпуск — это 11 недель до ПДР (предполагаемой даты родов).

Также родители ребенка могут уйти в отпуск одновременно или по очереди (Shared Parental Leave). Можно разделить отпуск на блоки и использовать его в разной очередности: например, месяц одновременного отпуска, и потом каждый из родителей берет отпуск по очереди.

Совместный отпуск по уходу за ребенком берется после окончания декретного отпуска (maternity leave). Право на совместный отпуск имеют родители, отработавшие на текущего работодателя не менее 26 недель на момент qualifying period — 15 недель до предполагаемой даты родов. Более подробно о требованиях к претендентам на этот отпуск можно прочитать на сайте Gov.uk .

Как оплачивается декрет в Великобритании?

Декретное пособие (Statutory Maternity Pay)
выплачивается в течение 39 недель или меньше. Выплачивается оно таким образом:

90% среднего недельного заработка (до налогов) в течение первых 6 недель декретного отпуска
— £139.58 или 90% среднего недельного заработка (применяется меньшая сумма) в течение остальных 33 недель.

Размер пособия обычно расчитывается исходя из зарплаты до вычета налогов в последние два месяца перед 15-неделей до ПДР. Эта неделя называется Qualifying Week — это важный термин, на который строит обратить внимание. В расчет принимаются бонусы, оплата сверхурочных и другие надбавки к зарплате. У этого принципа есть и обратная сторона: если в расчетный период вы получали меньше, чем обычно, то пособие все равно расчитают исходя из ваших заработков именно в те два месяца. Если вы получали понедельную зарплату, то размер пособия расчитывается немного по-другому. Наиболее точно можно расчитать его с помощьюспециального калькулятора. Ну а окончательные цифры вы узнаете от работодателя.

Из пособия вычитается подоходный налог и взносы обязательного страхования. Выплачивается пособие так же, как зарплата: раз в месяц или раз в неделю.

Кто имеет право на декретное пособие?

Получить декретное пособие могут те молодые мамы, которые зарабатывают не менее 112 фунтов в неделю и работали на текущего работодателя не менее полугода подряд до 15-й недели перед ПДР (Qualifying Week). Конечно, потребуется также медицинская справка о беременности и вовремя поданное заявление для работодателя, о чем читайте дальше.

Если вы не соответствуете этим критериям (например, меняли место работы или слишком мало зарабатывали), то, возможно, вы сможете получить практически ту же сумму в виде Maternity Allowance.

Как оформить декретный отпуск в Великобритании?

Сообщить работодателю о том, что вы беременны, необходимо не позже, чем за 15 недель до ПДР, иначе можно не получить право на декретный отпуск. В каком формате сообщить и кому адресовать заявление — лучше уточнить в HR-отделе своей компании. 15 недель до ПДР (Qualifying Week) отсчитывается начиная с последнего воскресенья перед предполагаемым днем рождения ребенка. Например, ваш доктор определил дату рождения ребенка как 15 мая, и эта дата выпадает на четверг. Следовательно, нужно взять за точку отсчета не 15 мая, а 11 мая (воскресенье) и уже от этого числа отсчитать назад 15 недель. Это и будет последний срок, когда вы можете сообщить своему работодателю радостную весть. В любом случае, лучше не тянуть с этим до самого последнего момента.

Работодатель имеет право также попросить вас представить сертификат MATB1. Этот сертификат можно получить у доктора или акушерки — он подтверждает предполагаемую дату родов. Обычно доктор или акушерка выдают этот сертификат после 20-й недели беременности.

Сообщить работодателю о своей беременности придется раньше, если вы собираетесь воспользоваться своим правом на свободное время для посещения врача.

Заявление о том, что вы хотите получать декретное пособие, можно подать либо одновременно с сообщением о беременности и желании взять декретный отпуск, либо позже, но не позднее 28 дней до желаемой даты начала начисления пособия. Здесь уже в обязательном порядке подается сертификат MATB1. В течение 28 недель работодатель обязан подтвердить даты начала и окончания выплаты пособия, а также сообщить, сколько составит ваше декретное пособие.

Во время декретного отпуска за женщиной сохраняются все права работника, в том числе право на индексацию зарплаты и на накопление отпуска.

Не все знают, что в течение декретного отпуска женщина имеет право на 10 рабочих дней. Они называются Keeping in Touch Days — то есть дни для того, чтобы полностью не выпасть из рабочего процесса. Об этом необходимо предварительно договориться с работодателем.

Для тех, кто по каким-то причинам не имеет права на оплачиваемый декретный отпуск (Statutory Maternity Pay)
, существует другое пособие, которое называется Maternity Allowance.
Претендовать на него можно начиная с 26 недель беременности, а выплачиваться пособие может начиная с 11 недель до предполагаемой даты родов.

Как рассчитывается материнское пособие Maternity Allowance?

Размер материнского пособия в зависимости от обстоятельств составит:
— £138.18 в неделю или 90% среднего недельного заработка (применяется меньшая сумма) в течение максимум 39 недель
— £27 в неделю в течение максимум 14 недель.

Получить Maternity Allowance на период до 39 недель можно в следующих ситуациях:
— вы работаете в качестве наемного работника, но не можете получить декретное пособие Statutory Maternity Pay (например, вы меняли работу или какое-то время не работали в последние полгода)
— вы самозанятое лицо и платите взносы социального страхования по классу 2
— вы самозанятое лицо и у вас есть сертификат о низких доходах (Small Earnings Exception)
— вы недавно остались без работы.

Требования к кандидатам на это пособие следующие:
— вы должны отработали не менее 26 недель (полгода) из последних 66 недель до недели, когда должен родиться малыш;
— вы зарабатывали не менее 30 фунтов в неделю (до налогов) в течение любых 13 недель подряд.

В этом случае вы можете выбрать период для расчета размера пособия, когда вы зарабатывали больше всего.

Если вы не подходите и под эти критерии, то остается надеяться на Employment and Support Allowance или Income Support.

Как оформить пособие Maternity Allowance в Великобритании?

Необходимо заполнить и распечатать (или распечатать и потом заполнить — кому как удобнее) бланк MA1 и отослать его почтой на адрес, указанный на самом бланке. В бланке также содержатся подробнейшие инструкции не только по заполнению, но и по самому принципу расчета материнского пособия.

Вам также потребуется предоставить доказательства своих доходов (например, оригиналы зарплатных ведомостей или сертификат о низких доходах для самозанятого лица), сертификат MATB1 от врача или акушерки и, в случае, если работодатель отказал вам в выплате декретного пособия Statutory Maternity Pay — выданную работодателем форму SMP1. Для пособия на 14 недель может также потребоваться дополнительная информация о бизнесе вашего самозанятого мужа.

Решение о выплате материнского пособия принимается в течение 14 рабочих дней. Положительный ответ приходит в виде бланка, в котором нужно подтвердить дату планируемого декретного отпуска.

Добрый день,
Наткнулся на этот сайт пару месяцев назад, с тех пор регулярно почитываю. Решил в итоге тоже что нибудь написать из своего опыта.. думал начать с банального — зарплат и налогов, но тут проскочила серия заметок про детей и я решил таки начать с них.

Немного базовой инфомации, в UK медицина бесплатная для всех проживающих легально и заведует ей NHS — National Health Service. Если верить информации из википедии, это самая крупная система здравоохранения в мире, спонсируемая государством. Годовой бюджет порядка 100млрд фунтов (5.5трлн рублей) и 1.4млн сотрудников всех категорий, при населении в стране около 65млн.

Из NHS услуг платные только лекарства (хотя и их вроде можно получить просто так если вы на социале), дантисты и оптика.

Итак, вы живете в Великобритании и решили родить ребенка. Прежде всего от всей души хочу вас пздравить, дети меняю жизнь к лучшему, хоть поначалу так может и не показаться:)

У вас положительный тест на беременность и вы идете к своему доктору общей практики — GP (general practicionist). Он вас тоже поздравит так как тесты на беременность считаются на 99% точными и никаких повторных проверок не нужно. Вы получите специальный дневник для беременных (blue book), кучу буклетов и ряд стандартных предупреждений в духе курение вредит вашему ребенку. В книге будут описаны какие анализы/процедуры надо пройти и когда. Вам также выдадут карточку дающее право на бесплатные лекарства/лечение зубов (см выше,то немногое за что обычно надо платить).

Первый УЗИ скан назначается доволько скоро, на нем устанавливаются более точные сроки беременности и проверяют на риски болезни Дауна. Второй скан примерно на середине срока, устанавливают пол ребенка (можно попросить оставить это сюрпризом) и проверяют на различные патологии. За отдельные 10 фунтов вам отпечатают фотографии вашего ребенка в утробе с разных ракурсов. Попутно сдается пара анализов, ничего серьезного, детали не помню.

В какой то момент нас пригласили посетить местный детский центр (в городе на 30 тыс человек их у нас два), где для группы будущих родителей прочитали своего рода лекцию о том как проходят роды. Что брать в роддом, как проходят схватки, о каких симптомах тут же сообщать акушерам, варианты обезболивания и многое другое. Все в очень неформальной атмосфере, разделяли слушателей на группы для совместного составления списка вопросов акушеркам и вообще всячески поощряя дружеские знакомства между парами. Я таким подходом был приятно удивлен, люди ожидающие ребенка примерно в одно и тоже время легко находили общий язык.

Собственно роды. На выбор давалось 3 варианта, рожать в госпитале в Оксфорде, рожать в акушерском центре в соседнем городке поменьше (там вопрос 10ти минут езды) или рожать дома. Понятно дело, если выявлены какие нибудь риски для будущего ребенка или матери, то госпиталь — единственный вариант. В акушерском центре меньше людей, больше личного внимания, но в случае «если что вдруг», повезут на скорой до больницы. Если рожаете дома — то при проявлении схваток звоните своему акушеру и она приезжает к вам. Мы выбрали госпиталь. Никаких очевидных рисков у нас найдено не было, просто хотелось некоторой гарантии что доктор на «в случае чего» всегда неподалеку.

Итак, у вас схватки. Никто за вами не приезжает (опять же, если все идет как положено), вы звоните туда где собрались рожать (в нашем случае в госпиталь), берете заранее собранную сумку, детское автомобилное кресло для еще не роженного ребенка и едете сами.
В госпитале наступает неловкий момент. Схватки начались, но раскрытие еще мало, это ваш первый ребенок (т.е. «доход» до самих родов ожидается долгим) и вас могут отослать домой со словами «приходите позже». В больнице не принято держать рожениц на койке 24 часа ибо госпиталь центральный и народу много. В этом плюс рождения в акушерском центре, там посвободнее. Нас домой не отправили (несмотря на то что мы мигранты) и в принципе правильно сделали ибо роды прошли уже через 4 часа.
Палата для родов огромная, есть кушетка, какое то специальное кресло для родов, огромный резиновый мяч (лежа на нем оказывается тоже можно рожать, не спрашивайте как). Диван для гостей, где сидели мы с тещей. Можно рожать в бассейне, но туда first come first served. Мы записывались, но когда все завертелось как-то не даже не вспомнили.
После рождения принесли горячие тосты с чаем и оставили нас наедине с ребенком примерно на час, перевести дух. Маме выдали больничный халат и дали принять душ.
Если вы рожаете утром, то к вечеру вас скорее всего уже выпишут и отправят домой. Мы рожали вечером, поэтому мама осталась в больнице на ночь. Ребенка на следующий день осмотрел педиатр и разрешил выписываться. Там же в больнице можно получить свидетельство о рождении и заполнить бумаги на детское пособие.

Вы приезжаете домой с пополнением. Вас отписывают от акушера и приписыват к Health Visitor (не знаю как адекватно перевести). Она приходит к вас на дом на следующий день после выписки и проверяет все ли нормально, например сосет ли ребенок молоко. Потом приходит через 3,7 дней и еще пару раз. Через неделю и через месяц — дежурная проверка у доктора. Если есть вопросы, всегда можно позвонить визитерам напрямую и обычно в тот же день к вам придут. Так же в мед центре 2 раза в неделю есть open day, если есть хоть какие нибудь проблемы можно просто к ним зайти без записи. Молодые мамы обычно нервничают по каждому чиху ребенка, там это прекрасно понимают и по мере сил успокаивают. Если есть какие то реальные симптомы, тут же записывают к дежурному доктору который осмотрит ребенка минут через 30-40.

Нам не сильно повезло, ребенка обнаружилась какая то инфекция в районе пупка, и через дней десят нас направили назад в госпиталь. К чести сказать, в детском отделении было на порядок свободнее и тише. Огромная палата на 4 места, каждая отделялясь большой занавеской от остального пространства. На место приходилась кровать для мамы, кроватка для ребенка, мягкое кресло для посетитилей. Телевизор включающий себя телефон и интернет, но он был платным. Объявление на стене гласило что из за сокращения финансирования горячее питание родителям больше не выдают. В отделении была небольшая кухня self service с разной мелочью, к счастью в больнице была еще очень приличная столовая с вполне демократическими ценами. Ребенку покапали внутривенно антибиотик и дня через 4 выписали.

Итак, ребенок растет, мама на декретном отпуске. В стране есть обязательный декретный отпуск пол года, с минимумом оплаты в районе 600 фунтов в месяц. Там тонкости в которых я не разбираюсь, но порядок величин такой. У многих крупных компаний свои правила, там где я работаю например дают полный оклад первые 6 месяцев и половину последующие 3 месяца (если есть желание продлевать эти 3 месяца). В детский сад берут с 3х месяцев.

Детские сады в Великобритании платные, причем хорошо платные. Это большой минус, но при минимальной оплате труда и законе о не более 3х малышей на одну няню, цены в принципе не могут быть ниже. На полный день, 5 дней в неделю можно ожидать цену в районе 900-1000 фунтов в месяц. Зависит от места и от различных деталей, но дешевле 700 я не думаю что вы найдете. Многие семьи не заводят детей с разницой в возрасте менее 3х лет чтобы не платить за двух одновременно.
с 3-х летнего возраста государство оплачивает чайлдкейр 1.5 дня в неделю. Также в детских центрах также проводятся бесплатные сессии раз в неделю по пол дня, так что у мамок сидящих с ребенком есть возможность пошопиться, либо прямо на месте просто свободно вздохнуть, попить кофе и пообщаться с другими. Мы там и завели нескольких друзей, дети одного возраста сближают родителей.

Школа наступает с 1го сентября если ребенку на этот момент исполнилось 4 года. Общеобразовательные государственные школы бесплатны вплоть до поступления в Университет. Это уже другой период жизни, про него в следующий раз.

Пара финансовых аспектов. Как вы уже поняли, вся медецины связанная с рождением ребенка и первый год после для матери бесплатна. Для ребенка все бесплатно до 16ти лет.
Детское пособие составляет порядка 20 фунтов в неделю на первого ребенка и около 13ти на каждого последующего (1100 или 1760 за двоих в год), выплачивается до 16ти летнего возраста. На часть затрат за детский сад (273 в месяц с родителя) можно списать налоги, т.н. childcare vouchers. Если вы получаете больше 20000, то это 12% NI и 20% подоходного, почти треть стоимости.
Статистика детской смертности по разным странам доступна в интернете. Хорошего дня!

PS: опыта постов в ЖЖ у меня нет, извините если что криво.

В последнее время столичные чиновники рапортуют, что в стране случился демографический бум – рождаемость повысилась. Этому способствует и материнский капитал, который обещан за второго и последующих детей, и выделение земельного участка за рождение третьего ребенка.

В России
многие сетуют на то, что пособия на детей небольшие, но есть государства, где, к примеру, будущим мамам вообще не платят никаких пособий и приходится выходить на работу, едва малышу исполнится месяц.

«Комсомолка» решила узнать, на каких условиях женщины разных странах уходят в декретные отпуска.

Германия

В Германии
полностью оплачиваемый декретный отпуск составляет 14 недель. При желании мать сама может остаться в няньках и первые два года получать пособие около 390 евро в месяц.

Франция

Во Франции
декретный отпуск — это 16 недель с сохранением зарплаты. Затем мамочка имеет право на декрет и ежемесячное пособие на ребенка в размере 390 евро в течение 3-х лет.

Великобритания

Официальный декретный отпуск в Великобритании
составляет 52 недели, из которых 26 – это обычный декрет и следующие 26 недель – это дополнительный отпуск. Можно не брать декретный отпуск вообще, но хотя бы две недели с ребенком после родов (четыре — если вы работаете на фабрике) молодые мамы побыть обязаны.

Исландия

В Исландии
при рождении ребенка семье выплачивают 25 тысяч евро и предоставляют маме 36 недель декретного отпуска с сохранением 80% заработной платы.

Швеция

Еще один демографический оазис – Швеция
. Там декретный отпуск длится 18 месяцев, при этом первый год мама получает 80% от зарплаты, а если она работала в госконторе, то и все 100%.

Испания

Стоит отметить, что в Испании
, как в России
, предусматривается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, однако он неоплачиваемый. В Испании женщинам, которые кормят ребенка грудью, разрешается приходить на работу на полчаса позже и уходить на полчаса раньше. Каждая женщина в первые шесть недель декретного отпуска может рассчитывать на выплату чуть больше 500 евро.

Италия

Женщинам предоставляется пятимесячный отпуск по беременности и родам, который можно брать за два месяца до родов и три – после. Отпуск оплачивается в размере 80% от заработной платы.

Кипр

На Кипре
декрет составляет 18 недель. Пособие по уходу за ребенком зависит от страховых
перечислений. Чем дольше и больше платили социальных взносов, тем выше пособие. В среднем — 75% от зарплаты.

Япония

В Японии
в декрет можно уходить за 6 недель до предполагаемой даты рождения ребенка. Еще 8 недель «отдыха» дается мамочкам после родов. Все эти 14 недель женщинам платят их обычную зарплату. Но такая добросовестность свойственна, как правило, госучреждениям. В частных компаниях условия хуже и это, к сожалению, являются в Японии нормой: хорошо, если заплатят только 2/3 от зарплаты, и то это может произойти не сразу.

Китай

В Китае
, чем старше женщина, тем дольше длится ее декретный отпуск. Мамочкам до 23 лет положено только 90 дней, после 23-х женщину уже считают старородящей и дают 120 дней отпуска. После рождения первого (и часто единственного) ребенка семье полагается только единовременная выплата в размере 450 долларов. Потом мать будет получать ещё 15 долларов в месяц, пока чаду
не исполнится 18.

США



В Канаде
на сегодняшний день «декрет» составляет от 10 до 35 недель оплачиваемого системой социальных гарантий отпуска, поделенных между родителями. Суммы, которые платятся будущей матери, зависят от ее зарплаты. За основу берется ее средний доход за последние полгода. Она имеет право в течение всего отпуска получать процент от этого среднего заработка. Процент зависит от провинции — например, в Онтарио
это 55%, а в Квебеке
— 70% во время беременности и в первые три месяца после рождения ребенка, а затем — 55%.

Россия

В декретный отпуск мамочка может смело отправляться в 30 недель, если вынашивает одного ребенка, и в 26 недель, если у нее
ожидаются близнецы или двойняшки. Государство дает право женщине отдыхать 70 дней до родов и 70 дней после. Потом она пишет заявление, в котором просит работодателя предоставить ей отпуск до 1,5 лет с выплатой ежемесячного пособия. Пособие составляет – 40 % от зарплаты.

a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z