Любопытно будет знать. Сильные и слабые стороны российской аналитики. Западные эксперты о сильных и слабых сторонах российской экономики

Алексей Неживой

Российская властная система в реалии представляет из себя несколько столпов (реально двух) , которые удерживают её в равновесии и выполнят каждый свои специфические функции в обеспечении стабильности российского общества. Основным столпом является партия «Единая Россия» — эта партия правящей в стране корпоративной группы – чиновничества находящегося на государственной службе. Верней если быть точнее партия чиновничества, которое заставило государство служить себе. В основе построения этой структуры лежат основные свойства чиновника, как социального субъекта – «У чиновника нет, и не может быть чётких политических и общественных взглядов». У чиновника как субъекта общественных отношений нет даже чёткого мнения по поводу общественных проблем. Всё это ему ни к чему, так как чиновник всегда поддерживает мнение начальства. Следствием этого является другое свойство чиновника, несмотря на то, что чиновник наделён властными полномочиями, он не в состоянии взять на себя хотя бы какую-нибудь социальную ответственность, а только в состоянии механистически выполнять указания начальства. Если экстраполировать все эти свойства отдельного чиновника на корпорацию, составленную из чиновников, то получает безликая социально-политическая структура в которой право на самостоятельную политику и мнение имеет только очень узкая часть, составляющая вершину властной пирамиды. Что же всё-таки есть у чиновника, составляющего основу пирамиды, что-то же всё таки должно двигать чиновника по жизни. Социальный интерес чиновника находящегося внутри корпорации – это удовлетворение своих потребностей через карьерный рост внутри корпорации. Ради этого индивидуум выбравший этот путь отбрасывает все свои политические и не соответствующие законам корпорации социальные устремления и становится внешне безликой частью корпоративного механизма. Важным свойством данной структуры является также скрытый внутренний конфликт между отдельными субъектами входящими в корпорацию и конкурирующими на поприще карьерного роста, верней важным свойством является сам характер этой конкуренции. В условиях отсутствия фактического права на самостоятельное мнение, отсутствия возможности взять на себя социальную ответственность, отсутствия возможности оспаривать мнение начальства конкуренция за возможность подняться по карьерной лестнице вырождается в соревнование по лести в сторону начальства, в интриги по отношению к соседям по карьерному уровню, во внешнее изображение бурной деятельности, которое однако или не несёт никакой позитивной общественной нагрузки или является изображением напускного рвения по выполнению указаний начальства. О чём говорит это свойство – об отсутствие социального позитива внутри чиновничьей корпорации – о её антисоциальной сущности. О чём ещё говорит это свойство – о социальных свойствах вершины пирамиды сумевшей подняться наверх в таких условиях. Об огромном антисоциальном потенциале тех, кто составляет прослойку имеющую право голоса. Отсюда легко следует, что единственная идеально подходящая политическая окраска для вершины чиновничьей пирамиды – это имитация государственного патриотизма. На самом деле это патриотизм корпорационный – любовь к собственной корпорации, составляющая основу очень важного механизма устойчивости корпорации и основу для её социальной экспансии, направленной на подчинение себе всех институтов общества, как потенциально опасных для существования и целостности корпорации. Всё это напоминает огромный муравейник, который разрастается и поглощает всё живое вокруг. Отдельный муравей – это фактически механизм по построению муравейника, а вместе муравейник это коллективный разум, направленный на агрессию ко всему живому вокруг и на увеличение собственного размера. К антисоциальному потенциалу в российском случае следует добавить также практически стопроцентную коррупцию, следовательно к стремлению вырасти карьерно у членов такой корпорации добавляется стремление использовать свои растущие властные полномочия в целях корыстной наживы за счёт тех, кто находится во власти этих полномочий – населения и коммерсантов. Низы пирамиды знают, что начальство нечестно наживается и делают вид, что этого не замечают. Начальство закрывает глаза на то, что этим же занимаются подчиненные, а зачастую заставляют подчиненных делиться, или как крайняя стадия принуждают подчиненных использовать свое положение для извлечения незаконного дохода и покрывают их с

последующим изъятием части в свою пользу. Возникает структура подходящая под определение ОПГ – сращивание чиновничества с криминалом. Отсюда как следствие внутри общей чиновничьей структуры появляется клановая подструктура, основания на круговой поруке и имеющая своей основой основой способ или место извлечения незаконного дохода. Отношение корпорации чиновников к народу можно описать следующей моделью, гражданское общество не вписывается в понятие корпоративных законов, а властные полномочия чиновников в свою очередь ставят их корпорацию положение выше остальных, отсюда возникает понятное желание чиновничьей корпорации вписать население в свою корпорацию на нижние этажи, то есть фактически чиновники относятся к остальному населению как начальник относится к подчинённому. Население пытаются обезличить социально и политически, а реальные социальные институты заменить выхолощенными имитирующими внешнюю атрибутику подконтрольными аналогами. Коррупционные отношения также привносятся в жизнь остального социума: хочешь что-то сделать плати; хочешь заниматься бизнесом, нужно не только платить, а ещё и быть вхожим, то есть налицо клановые отношения. Внутри корпорации начальника мало интересуют жизненные потребности подчинённых, даже когда они оба участвуют в общем коррупционном бизнесе, начальник забирает себе львиную долю дохода, иногда подчинённых вообще не пускают к разделу коррупционного ресурса, а заставляют просто обслуживать процесс — абсолютно такой же подход возникает в отношениях с населением.

Ну кА теперь сравним результаты теоретических рассуждений с российской реальностью – совпадение полное! – Первый столп российской политической системы можно считать описанным. Если его можно назвать столпом. Анализ его сущности показывает, что коррупция и социальная устойчивость вещи не совместимые. Отобрав у населения политические и социальные свободы чиновничий муравейник не в состоянии дать ему ничего взамен и прежде всего экономическое процветание и чувство стабильной безопасности, так как растущие коррупционные аппетиты заставляют постоянно отбирать желаемое у населения и бизнеса. В этом случае перестает работать даже идеология государственного патриотизма, так как отношения всё больше становятся на отношения захватчика и победителя. Происходит разрушение экономической базы общества с деградацией которой наступает и коллапс самого чиновничьего муравейника, так как нечего больше есть. Данный процесс известными атрибутами: быстрая потеря легитимности власти у населения, уничтожение реальных институтов саморегуляции политической, экономической и социальной общества, принятие репрессивного законодательства и ужесточение карательных мер к инакомыслящим, уничтожение всех политических идеологий, кроме гос. патриотизма, и соответственно разочарование населения в государстве и возникновение скрытого антипатриотизма. После смены власти в корпорации чиновников на смену первому относительно самостоятельному в принятии решений поколению государственных руководителей приходят «дети системы», кругозор которых всё меньше и меньше с каждым новым руководителей выходит за рамка системного чиновничьего. Такие руководители не в состоянии реально воспринимать действительность и адекватно реагировать на вызовы времени.

Современная власть в России зажата в тиски необходимости эмулировать перед своим иностранными партнёрами видимость демократического процесса и поэтому делать ускоренные шаги по внешне демократической смене власти. Этот процесс мы наблюдаем сейчас — в момент разгара операции приемник, смена президента Путина на его ближайшего друга президента Медведева. А для описанной выше системы более выгодной в смысле стабильности является схема с одним постоянным руководителем. Каждый новый руководитель будет всё более и более слабым в смысле влияния на окружающую его верхушку системы, чьи карьерно-корыстные противоречия он всё менее и менее сможет контролировать, к тому, как мы описали выше, он будет всё менее и менее адекватно отвечать на вызовы времени. А отсюда главное свойство российской политической системы: Если деградация бюрократических государственных машин измеряется поколениями и наступает, как показывает историческая практика в пределах от трёх до пяти поколений руководителей государства, то деградация российской политической системы даже при сохранении высоких цен на энергоносители и сырьё, верней её основной опорной части будет измеряться президентскими сроками. Естественный конец наступит, скорее всего, в результате неконтролируемой руководством страны междоусобицы в высшем эшелоне власти. Поэтому естественны желания части относительно недавно вновь сформировавшейся российской чиновничьей корпорации, ещё способной адекватно воспринимать действительность, уговорить действующего президента стать им пожизненно, максимально продлить срок президентства или отработать процедуру возвращения президента через срок. Однако процедура возвращения через срок очень мало согласуется с коррупционными интересами верхнего эшелона, который заинтересован в ослаблении власти первого лица.

Причинами заставляющими изображать демократию в стране определяется существование и второго столп российской государственности – системной оппозиции. Такая оппозиция должна отвечать требованиям чиновничьей корпорации, то есть быть внутри безликой политически и социально, а внешне изображать атрибутику оппозиции власти, но при этом согласовать полностью каждый шаг сценария с властью. Фактически такая оппозиция является институтом государственной власти в стране и частью бюрократической системы. Однако тут есть одно НО! Законы существования бюрократических систем совмещенных с властью не позволяют описать стабильное состояние в системе одна большая корпорация и несколько малых. Большая всегда будет стремиться поглотить малые. Стабильность будет только в системе, две большие и несколько малых, впрочем, малых и может не быть вовсе. Такие системы мы наблюдаем в развитых капиталистических странах. Следовательно система создавшаяся в России опять же далека от длительной стабильности. В стране неоднократно были попытки создания второй альтернативной гос. корпорации чиновников, но они провалились. Основная же корпорация пошла путём приручения руководства оппозиционных сил доставшихся системе в наследство от периода распада предыдущей бюрократической системы. О чём это говорит? Это говорит о том, что сохранившиеся оппозиционные силы в России, несмотря на полное встраивание их руководства в систему бюрократической власти (хотя опять же как можно говорить о каком-то встраивании в случае нахождения сбоку от основной властной корпорации) своей опорой имеют реальные политические заказы, существующие внутри российского общества. Прежде всего заказ – коммунистический – КПРФ и заказ от так называемых социальных люмпенов и мелкой буржуазии, националистический – ЛДПР. Ранее в обществе существовал ещё и либеральный заказ, обусловленный в основном не стремлением российского населения к экономическим свободам, что не соответствовало историческому менталитету народа, а описанной выше разочарованностью в идеологии гос. патриотизма и поиску идеологической альтернативы. Российский народ попробовал либерализм в действии и в исполнении доморощенных либералов типа Чубайса, Гайдара, Кириенко, Немцова и т.п. – и ему не понравилось. Властная гос. корпорация в силу необходимости, навязываемого ей её руководством, эмулирования демократического процесса не топит до конца оппозиционные партии и с другой стороны не сильно им помогает. Процесс легимитизации их во властной системе, таким образом, определяется их реальным электоральным весом, который, несмотря на разочарование электората в их руководстве и вообще в институте выборов, всё-таки достаточно силен для того, чтобы обеспечить попадание в институт властной легитимности – Государственную Думу. Это уникальное свойство российской политической системы, так как системные оппозиционные партии представляют из себя социально-политические ниши, в которые волей не волей скатывается или группируется рядом вся активная протестная часть общества. Она группируется вокруг самого действия изображения оппозиционных действий, однако мотивация участия в этих действия иная нежели у руководства системных партий. Именно участия реального протестного актива наполняет протест реальным содержанием, активу нужны политические результаты, а не места для руководства в различного рода парламентах. Верней до не давнего времени руководству удавалось подменять реальные политические задачи, задачей получения максимального количества мест в парламентах. Однако даже несмотря на относительно неплохие результаты последней выборной кампании игра на поле официальной власти по её законам не приносит качественных элементов в смысле влияния оппозиции на политику властей, наоборот наблюдается открытая и всё более агрессивная экспансия корумпированной бюрократии на общество. Всё это вызывает всё большее недовольство и неудовлетворенность у актива руководством официальной оппозиции. К этому следует добавить всё нарастающий в стране стихийный протест связанный с нарушением социально-экономических прав населения, отсутствием возможности выбора, маргинализацией активной политической элиты на вписывающейся в рамки бюрократической системы. В этих условиях официальная оппозиция всё больше и больше перестает соответствовать растущему социально-протестному запросу общества. А запрос этот становится всё более и более четким и заключается в изменении политической системы общества — в уничтожении монополии бюрократии на политическую власть.

Пару месяцев назад, когда я заканчивала учебу на биологическом факультете Московского государственного университета, у меня было очень четкое представление, где я хочу оказаться через 10 лет. Это было до того, как я приняла участие в первом в России хакатоне в области биоинформатики, на котором один из организаторов и докладчиков спросил о моих карьерных планах.

Я тогда представила свои наполеоновские планы на ближайшие годы:

– Пойти в аспирантуру в МГУ и защититься в течение двух-трех лет

– Публиковать результаты своих экспериментов в престижных журналах

– Переехать на год в Германию для работы над проектом совместно с другими учеными

– Вернуться в МГУ и помочь восстановить былую славу кафедры генетики на биофаке

В течение следующих нескольких недель мой мир перевернулся. Я получила предложение по работе от компании Insilico Medicine (проект по исследованию в области старения и фотостарения кожи), и они пригласили меня на экскурсию в несколько европейских университетов и фармацевтических компаний. Я посетила университеты Базеля, Basel Biozentrum, фармацевтические компании Roche, Novartis и ряд других учреждений. Там я познакомилась с учеными и побывала на множестве презентаций и встреч.

Оказалось, что российская биологическая наука невысоко ценится на Западе. Я слышала рассказы об одном из менеджеров компании Novo Nordisk, который открыто заявил на заседании, что «российские ученые посредственны». «Покажите мне двадцать человек из Broad Institute, и я буду впечатлен», – дополнил он. Общее настроение таково, что, если вы работаете в России – вы, скорее всего, посредственный ученый.

Это заставило меня задуматься. Ситуация выглядит так: у большинства производительных российских ученых есть работа в университетах других стран или, по крайней мере, лаборатории. В том числе у профессоров МГУ: Евгений Рогаев сотрудничает с University of Massachusetts Medical School, Алексей Кондрашов – профессор в University of Michigan в Анн-Арбор (Ann Arbor). Кроме того, у Константина Северинова, к примеру, есть лаборатория в Рутгерсе (Rutgers), а у одного из ведущих ученых-материаловедов, Артема Оганова – в Стони Брук (Stony Brook). У многих российских ученых дела на Западе идут хорошо. Например, один из самых цитируемых биоинформатиков, доктор Евгений Кунин, является старшим исследователем в Национальных институтах здравоохранения США (National Institutes of Health, NIH).

Похоже, что у российского ученого
есть два способа добиться успеха на родине:

– Уехать на Запад, «вырасти» там, а затем вернуться в Россию и работать на неполную ставку

– Сосредоточиться на биоинформатике

Не секрет, что после распада Советского Союза остановилось развитие многих областей науки и техники. Некоторые «лучшие умы» навсегда покинули страну, а те, что остались, были вынуждены переключиться на другие сферы, чтобы просто выжить. Часто в СССР ученые заводили семьи в раннем возрасте, поэтому многим приходилось думать не только о себе. С тех пор у нас нет внутреннего рынка для реагентов и научной продукции, нет промышленности, чтобы поддержать науку.

Сильные и слабые стороны

Я составила список сильных и слабых сторон научной деятельности в России.

Сильные стороны:

– Сильные школы математики и физики (по крайней мере, так было 5 лет назад)

– Крупная экосистема IT-компаний, включая ABBYY, Kaspersky Lab, разработчиков игр, и т.д.)

– Хорошая репутация российской биоинформатики на Западе, потому что известен, например, Евгений Кунин, а также коммерческой биоинформатики, благодаря Юрию Никольскому (которого я имею честь знать лично, так как он является советником моего нового проекта)

– Дешевый труд, когда речь идет об ученых-биологах

Слабые стороны:

– Очень мало хороших университетов: кроме МГУ, МФТИ, СПбГУ ИТМО существует еще максимум десять

– Невозможно быстро импортировать реагенты (это может занять 3 месяца)

– Невозможно быстро импортировать и экспортировать биологический материал

– Стоимость реагентов и оборудования в два или даже в три раза выше, чем на Западе

– Наука плохо финансируется, и трудно выделять деньги на зарплаты ученым

– Плохая репутация российской науки на Западе – из-за этого сложно публиковаться в рецензируемых журналах

– Многие ученые «старой школы» не используют новое оборудование и публикуются только в русскоязычных журналах – их никто не читает

Таким образом, в данный момент невозможно конкурировать в лабораторных работах с Западом или Китаем. И никакие мелкие или крупные, даже государственные, программы не смогут изменить это.

Я задала себе один важный вопрос: «Зачем в России нужна исследовательская работа в лабораториях, когда большая часть доходов поступает от продажи природных ресурсов?» – на самом деле, от такой работы нет никакой пользы.

Кроме того, Запад дал миру самый драгоценный дар из всех – Open Access, полный доступ к учебным и научным материалам в режиме реального времени. NIH выделяет более $30 млрд в год на исследования, и обычно их результаты публикуются в течение одного года. Все данные находятся в открытых хранилищах и могут быть проанализированы.

Так почему же мы хотим проводить эксперименты, когда можно сосредоточить усилия на анализе данных, полученных в других в странах, где созданы более комфортные лабораторные условия?

Чего вы хотите больше – иметь много научных областей в коматозном состоянии или две-три области, в которых вы впереди всех? Исследования при этом могут проводиться только путем анализа данных, полученных из большого числа лабораторий сразу.

Для себя я сделала этот выбор. Я остановлюсь на биоинформатике и ближайшие несколько лет буду работать как с отличными командами, так и с отдельными хорошими учеными, пользуясь Open Access. В своей работе я хочу сосредоточиться на решении такой насущной проблемы, как старение, а как женщина – обращу внимание, в первую очередь, на старение кожи.

Я думаю, что, если Россия хочет иметь какое-либо будущее в научной сфере, ученым нужно сфокусироваться на биоинформатике и нейроинформатике. Как Япония стала в 80-х №1 в автомобилестроении, Россия может стать №1 в биоинформатике к 2020 году.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

В конце XIX – начале XX вв Россия переживала небывалый экономический подъем. Несмотря на то, что страна оставалась преимущественно аграрной, помимо сельскохозяйственного сектора бурно развивалась промышленность. Столь активный рост получил название индустриализации.

Большую роль в становлении промышленность сыграло развитие железнодорожных путей сообщения. В сущности, именно железная дорога стала тем необходимым стимулом, подстегнувшим рост и машиностроения, и металлургии, и деревообрабатывающей промышленности. Однако процесс модернизации в России начала XX века носил лишь догоняющий характер, то есть империя пыталась достичь уровня развитых европейских стран.

Среди особенностей российской экономики особенно стоит отметить высокую роль государства в ее становлении. Выражалось это в участии казны в большом количестве промышленных предприятий – так, в 1900 году государственные компании принесли немногим менее половины годового дохода государства. Однако в целом этот аспект оборачивался скорее минусом, чем плюсом – в результате такой активности снижалась конкуренция, а следовательно, и развитие экономики в целом, так как в тех отраслях промышленности, где участие государства было наиболее высоко, практически не появлялся частный бизнес.

Еще одним минусом от высокой активности государства в промышленности была минимализация политической роли буржуазии. Новым промышленникам было нечего противопоставить официальной политической доктрине, а потому никакого веса в формировании внутренней политики государства они не имели.

Сильные и слабые стороны российской экономики:

  • 5 место в мире по количественным показателям: протяженность ж/д; степень концентрации производства; бурные темпы роста промышленности
  • продуктивность реформ Витте
  • развитие кооперации в с/х
  • высокий уровень науки и культуры
  • металлургия и транспортное машиностроение – на мировом уровне
  • Россия – один из главных производителей зерна
  • отставание по показателям качественным (на душу населения)
  • техническая отсталость
  • преобладание аграрного населения
  • низкий уровень жизни
  • большое влияние охранительно-консервативного направления
  • глубокая отсталость с/х, множество пережитков
  • низкий уровень народного образования
  • в экспорте преобладали зерновые и сырье
  • государство ограничивало свободную инициативу
  • экспорт осуществлялся за счет снижения собственного потребления
  • не сложилась культура труда и рыночного поведения предпринимателей
  • внешнеполитические амбиции превосходили реальные возможности

Особенности экономики России

  1. ставка на ж/д строительство
  2. техническая отсталость при высокой степени концентрации производства
  3. монополии – вследствие узости рынка, Ане порождение свободной рыночной стихии; следствие политики государства
  4. борьба двух тенденций – развитие свободной рыночной конкуренции и искусственное ее сдерживание (разрушение механизмов, стимулировавших технический прогресс)
  5. совпадение по времени индустриализации и монополизации
  6. наличие кустарной промышленности

Три главных особенности:

  1. сжатые сроки
  2. смешение этапов
  3. противоречивая роль государства

Традиционно сильными сторонами России считается наличие мощного ядерного потенциала и огромная сырьевая база, особенно в части энергоносителей. Все имеющиеся мировые запасы ядерного оружия практически пополам принадлежат России и США, в то время как доля остальных стран в «ядерном клубе» является чисто символической. И это один из факторов, кардинальным образом влияющих на политическую картину мира за последние полвека. Именно ядерный потенциал России служит самой жесткой гранью, которую никогда не смогут переступить США в погоне за мировым господством. Осознание полной беззащитности перед ударом возмездия способно охладить самые горячие головы рулевых первой (пока еще) экономики мира.

Что касается сырьевой базы, то ее значение стремительно растет. Парадокс: наукоемкие технологии становятся все более общедоступными, постепенно уравнивая в производственных возможностях все страны. В то время как энергоносители и продукты питания, производство которых еще недавно считалось уделом отсталых экономик, стремительно растут в цене, что опять-таки опускает позиции стран золотого миллиарда. Это неоспоримые факты, которые обычно и муссируются зарубежными СМИ, старающимися по старинке преподнести Россию как нечто дикое, где априори не может быть ничего хорошего, кроме оружия. Но давайте попробуем посмотреть на сильные стороны России с психологической точки зрения, значимость которой в современном обществе все больше возрастает.

Запас прочности

В то время как мировому экономическому кризису идет только четвертый год, кризису в России уже столетие. Со времен благополучного 1913 года страна знала только два относительно небольших периода спокойного существования. Первая мировая война, революция, гражданская война, сталинские репрессии, Вторая мировая война, перестройка и разгул преступности девяностых — вот история России в кратком изложении. Только короткий период перед Второй мировой, да хрущевская оттепель с ранней брежневской эпохой — вот и вся стабильность. Кризис в России это не просто явление, это образ жизни четырех поколений. Четыре поколения (!) населения огромной страны не мыслят свою жизнь вне возможности перемен к худшему, которые могут наступить решительно в любой момент. Для русского человека внезапно потерять все — это не катастрофа, а досадное недоразумение, которое придется преодолевать в рутинном бытовом порядке. Притом он прекрасно понимает, что помощи не будет, а наоборот, его в такой ситуации еще мобилизуют для решения проблем государства в целом.

И такое отношение к жизни обязательно выходит за рамки философии и психологии, отражаясь на всех без исключения аспектах бытия, в том числе на экономической и политической моделях. Экономика и социальное устройство России просто обречены на колоссальный запас прочности, который неизбежно следует из психологии любого «советского» и «постсоветского» человека. Стрессоустойчивость в самом широком смысле — вот одна из сильнейших сторон России. Подтверждение тому видно даже в технике, созданной советскими и российскими конструкторами. Автомат Калашникова гениален не столько своими замечательными техническими характеристиками, сколько безотказностью, простотой и возможностью применения в самых ужасных условиях.

Философия человека Западной культуры совсем иная. Человек Запада привык не только к уважению, удобству и роскоши, но также глубоко внутри имеет убежденность, что ситуация будет только улучшаться. Для западного человека катастрофой является уже само замедление темпов роста, а к ухудшению он не готов в принципе, что убедительно показал кризис, начавшийся в 2008 году. Если для России кризис явился ухудшением чисто количественным, то для Запада он стал явлением, переводящим философию жизни в новое качество. Не только потерявшие в весе кошелька, но и разочаровавшиеся в своей стране, начинают активно продаваться и покупаться западные политики и работники спецслужб, ранее считавшиеся безоговорочно надежными. Страны с еще недавно развитой экономикой и стабильной политической системой станут перед качественно новыми проблемами, которые могут превратить мировой элитный клуб в карточный домик, ожидающий толчка.

Тоталитарное будущее мира

Свобода это очень хорошо. Свобода вдохновляет, окрыляет, делает возможным высокое творчество. Но вместе с тем она и смертельно опасна. Пока оружием были, главным образом, мечи, копья и стрелы, ситуация была полностью под контролем. Полиция и армия могли успешно противостоять любой внутренней угрозе, а отряда сопровождающих гвардейцев было вполне достаточно для обеспечения стопроцентной безопасности любой vip персоны. Появление взрывчатки работу полиции несколько усложнило, но качественно нового подхода не потребовалось. С появлением новых видов вооружений и возникновением колоссального отрыва в эффективности средств нападения от средств защиты, ситуация изменилась в корне. Угроза терроризма стала основной опасностью для развитых стран, и сегодня не существует средств надежной защиты от этой угрозы. Всем специалистам по антитеррору абсолютно очевидно одно — безопасность государства может обеспечить только тотальный контроль над гражданами. Поздно хватать за руку террориста, уже распылившего яд в метро или взорвавшего «грязную бомбу» в мегаполисе. Террориста надо хватать когда он только собирается это сделать. Таким образом, перед полицией все в меньшей степени стоит классическая задача расследования, и все в большей степени встает задача профилактики. А знать наперед можно только контролируя каждого и безжалостно вторгаясь в личную жизнь всех граждан.

История сделала свой очередной неожиданный поворот, и всем теперь приходится возвращаться к тому, с чем так яростно боролись в «свободном мире», и за что так клеймили Россию. Каждая демократия теперь мучительно ломает голову над решением вопроса — как совместить демократические ценности и гражданские свободы с необходимостью тотального контроля. Но шила в мешке не утаишь, и как вторжение в личную жизнь не назови, вторжением в личную жизнь оно и останется. В свете такого поворота Россия имеет несомненное превосходство перед странами Запада. Сильной стороной России является, как это ни парадоксально, ее советское прошлое. Люди столько десятилетий прожили в атмосфере тотального контроля и неуважения элементарных свобод, что возврат к более мягкому современному варианту тоталитаризма они переживут совершенно безболезненно, чего не скажешь о европейцах или американцах. Таким образом, с позиций психологии будущее России выглядит куда более оптимистично, нежели будущее самых благополучных ныне государств.

91 934
0

Здравствуйте! В этой статье мы хотим вам рассказать про сильные и слабые стороны человека. Ведь с этим вопросом приходится сталкиваться каждому при составлении резюме или во время собеседования для трудоустройства.

Сильные и слабые стороны человека

Сильные и слабые стороны личности тесно связаны и не должны противоречить друг другу. У каждого человека есть свои недостатки и преимущества. Как правило, о сильных сторонах мы привыкли говорить, а вот о слабых часто молчим.

Самостоятельный, целенаправленный и самокритичный человек всегда признает, что в его характере есть множество слабых сторон. И в этом нет ничего плохого. Все мы люди. Но каждый целеустремленный человек может превратить свои недостатки в достоинства путем кропотливой работы над собой.

Так, что такое сильные стороны человека и как их найти? Для этого, прежде всего, обратите внимание на свои таланты и умения. Здесь вы найдете свои сильные стороны. Когда вы нашли свои преимущества, занимайтесь ими, развивайте. Это позволит вам раскрыться в полной мере.

Если вы не можете самостоятельно определить свои сильные стороны для анкеты, попросите о помощи ваших знакомых и друзей. Благодаря их мнению вы можете обнаружить в себе преимущества, о которых ранее не догадывались. А в чем-то ваше мнение сойдется с мнением ваших друзей.

Кроме сильных сторон в резюме, часто есть вопрос о ваших слабых качествах. Не стоит стыдиться их. Если вы будете утверждать, что у вас отсутствуют отрицательные черты характера, это станет для рекрутера признаком не сформировавшейся личности. Что в дальнейшем вряд ли поможет вам получить желаемую должность.

Таблица 1 – Сильные и слабые стороны

Ваши сильные стороны, если вы:
Ваши слабые стороны могут проявляться в:
Нацелены на результат Неумении вовремя промолчать
Упорны Чрезмерной эмоциональности
Трудолюбивы Отсутствии силы воли
Волевая личность
Уверены в себе Неумении выступать на публике
Общительны Чрезмерной раздражительности и агрессивности
Организованный и самостоятельный человек
Хорошо воспринимаете информацию Формализме
Быстро обучаетесь Гиперактивности
Ответственны за свои поступки и действия подчиненных Страх к путешествиям воздушным и морским транспортом
Дисциплинированы Неумении врать
Любите свою профессию и работу Принципиальности
Активный и энергичный человек Отсутствии гибкости
Терпеливы Скромности
Честны и не любите врать Излишняя самокритичность
Обладаете организаторскими способностями Прямолинейность
Любовь к формализму
Пунктуальны Педантичность
Являетесь хорошим исполнителем Самолюбие
Скрупулезны Импульсивность

Исключения из правил

При устройстве на работу, указывайте в резюме, те сильные стороны, которые помогут получить вам желаемую должность. Ведь некоторые ваши сильные стороны для какой-то должности могут оказаться недостатками, которыми не должен обладать соискатель.

Вот самые распространенные примеры. Для устройства на должность менеджера не стоит рассказывать об умении петь. Это вряд ли вам поможет получить работу. А вот, если вы менеджеру по подбору персонала скажите, что вы хорошо готовите, это укажет на вашу дисциплинированность, креативность, усидчивость и точность. Ведь для приготовления нового блюда вам нужно потрать много сил и времени на выбор продуктов и на непосредственный процесс приготовления. Кроме этого, хороший кулинар всегда творчески подходит к созданию нового шедевра, но всегда следует точно в соответствии с кулинарным рецептом.

Ниже мы приведем несколько примеров, о том, какие необходимо указать качества при трудоустройстве на ту или иную должность.

Таблица 2 – Сильные и слабые стороны по специальностям: примеры

Сильные стороны
Слабые стороны

Если вы претендуете на должность бухгалтера, значит вы:

Усидчивы Не умеете врать
Внимательны к деталям Всегда прямолинейны
Дисциплинированы Скрупулезны
Пунктуальны Принципиальны
Трудолюбивы Недоверчивы
Честный и порядочный человек Скромны

Если вы претендуете на руководящую должность, вы:

Инициативны Гиперактивны
Активны Человек с высокими требованиями
Ориентированы на достижение целей Скрупулезны
Напористые Принципиальны
Обладаете лидерскими качествами Педантичны
Любите развиваться и познавать новое
Уверены в себе

Если вы соискатель на творческие вакансии, вы:

Обладаете креативным мышлением Гиперактивны
Умеете работать на результат Скромны
Умеете трезво оценивать свою работу Эмоциональны
Инициативны

Если вы претендуете на должность менеджера или офисного сотрудника, вы:

Общительны Боитесь перелетов
Нацелены на результат Не умеете врать
Умеете слушать Принципиальны
Уверены в себе Гиперактивны
Грамотно говорите
Пунктуальны
Умеете находить выход из сложных ситуаций
Внимательны и вежливы
Отзывчивы
Обладаете творческим мышлением

Из таблицы видно, что не все положительные стороны стоит указывать в резюме, так как некоторые для получения желаемой должности просто не нужны или могут «навредить». Для анкеты по трудоустройству рекомендуем вам подобрать такие слабые стороны, которое помогут охарактеризовать вас, как человека ответственного и достойного занимать эту должность. Отрицательные качества вашего характера должны вам помогать выполнять возложенные на вас функции.

Чему еще следует уделить внимание в анкете или резюме

  • Обязательно укажите в резюме, что вы всегда ставите перед собой цели и достигаете их, то есть являетесь целенаправленной личностью. При этом проявляете настойчивость и всегда следуете по заранее составленному плану.
  • Стоит также указать, что при возникновении непредвиденных обстоятельств вы сможете найти выход из сложившейся ситуации — обладаете креативным мышлением
    .
  • Еще одной важной составляющей любого успешного соискателя является уверенность в себе
    . Это охарактеризует вас, как человека уверенного, который не боится сделать шаг вперед. Вы не склонны паниковать из-за непредвиденных обстоятельств, вы спокойны и уверены в своих силах.
  • Очень важно также умение общаться с людьми.
    Пусть это будут клиенты, коллеги, подчиненные, поставщики. Вам просто необходимо уметь находить с ними «общий язык», принимать их точку зрения и правильно преподносить свое мнение.
  • Еще одной положительной чертой характера, которую необходимо указать в анкете по трудоустройству – это ответственность
    . На какую должность вы не претендовали бы, вы должны всегда отвечать за свои действия. В противном случае вы станете обузой для компании, что в конечном итоге приведет вас к увольнению.

Также при приеме на новую должность укажите, что вы хорошо обучаемы. Можете привести примеры из прошлой работы или университетской практики. Когда вы придете в новую компанию, первое время вам нужно будет учиться: узнать о фирме, об особенностях ее деятельности и научиться выполнять свои прямые обязанности.

Упражнения для определения сильных и слабых сторон

Порой очень сложно определить свои личностные качества самостоятельно. Особенно если вы волнуетесь или впервые составляете резюме. Чтобы исключить волнения, и неприятные моменты предварительно до собеседования составьте список своих качеств. А как это сделать мы вам поможем. Итак:

  1. Проведите анализ своего характера. Для этого вспомните, что у вас хорошо получается, а что плохо. А также, какие качества необходимы для выполнения этих дел. Запишите все, чтобы не забыть.
  2. Если вы не можете самостоятельно оценить свои качества попросите об этом ваших близких и знакомых, которым вы доверяете. Они помогут вам найти ваши преимущества и укажут на недостатки.
  3. Оцените свое окружение. Определите, какими положительными и отрицательными чертами характера обладают ваши знакомые. Сравните с собой: что у вас есть, а чего у вас нет. Запишите.
  4. Далее проведите оценку качествам, которые вы указали. Вам необходимо отобрать, что из этого списка является вашими достоинствами, а что недостатками. Допустим, в университете вы не могли выступить с докладом перед аудиторией. Значит вашей слабой стороной является боязнь публики. Но вы этот доклад сделали, значит, вы усидчивый, внимательный, ответственный и трудолюбивый человек.
  5. Далее из отобранных качеств необходимо выбрать ваши личностные и профессиональные качества.
  6. Определите, какими качествами должен обладать соискатель на вашу вакансию. Запишите их.
  7. Теперь сделайте выборку из ваших личностных и профессиональных качеств в соответствии с качествами, которыми должен обладать соискатель на желаемую должность. Запишите.
  8. После проделанной работы определите ваши недостатки и как вы можете с ними справиться.

Полезные статьи:

a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z